“我宣布，2023年山西晋南钢铁集团技术岗位技能大赛正式启动！”7月1日，在集团办公楼七楼会议室，随着集团总裁张天福一声号令，集团技术岗位技能比武大赛拉开帷幕。集团生产副总裁武建伟，总裁助理董胜利，铁前总监克俊超，钢后总监杨军功及评委、参赛选手参加启动大会。大会由集团生产副总裁助理李昕主持。

 会上，人力资源处处长杜红首先宣读了“晋南钢铁技术岗位技能比武方案”（试行）。此次技能比武大赛时长1个月，参赛单位为原料厂、炼铁厂、炼钢厂、优钢厂，参赛岗位为通用类机修钳工、天车工、电工及看火工、造球工、吹氧工、煤气工、风机工等，参赛选手为各技术岗位班长及以下岗位员工，采用理论（占比30%）+实操（占比70%）的评比方式。通用类电工、机修工、天车工岗位通过公司级比武选出团体赛冠军1名奖励现金5000元；选出公司级个人奖冠军、亚军、季军各1名，分别奖励现金5000元、3000元、1000元；其他技术岗位通过厂级比武选出厂级个人奖，分别给予500元-3000元不等的现金奖励；各技术岗位排名靠后的员工（按10%比例计算人数）取消本季度评级上调工资的资格。

 评委代表、炼铁厂设备点检站站长常春涛，参赛选手代表、炼铁厂工长景禹杰分别作了表态发言。他们表示，将严格遵守赛场纪律，尊重裁判，尊重对手，保证大赛顺利进行；认真对待比赛，赛出风格，赛出水平，高水平完成技能比武任务。

 武建伟对技能比武工作进行了安排部署。他说，比武大练兵是技术水平的较量，也是岗位操作精细化水平和熟练程度的较量，更是员工相互学习和成长的过程，倡议全体员工积极参与，挑战极限，给一次让集团发现自己的机会；注重分享和总结，专题分享操作经验和操作技巧，不断提高技术岗位的技能操作水平；注重实效，精心组织，按照方案严格推进，务必取得实实在在的成果。为确保此次活动顺利进行，武建伟要求参赛选手要保障安全，按照标准正确操作设备；要尊重规则，以公平、公正的态度参加比武；要注重总结，分析存在的不足，学习他人的优点和经验。同时，评委要秉承公开、公正、公平、严谨的态度进行评审，让员工赛出真实的水平。

 张天福对本次技能比武大赛提出三点要求：

要积极投身勤学技能、苦练本领的活动中来。广大员工要全身心地投入到勤学技术知识、苦练技能活动中去，不断完善自己、发展自我，增强自己应对竞争和挑战的能力，在集团快速发展进程中更好地发挥主力军作用。

要以岗位为舞台，发扬吃苦耐劳、勤于奉献精神。广大员工要把每一个工作岗位都当成奋斗的舞台，把每一项工作都作为奉献的途径，大力弘扬企业精神，在集团提供的平台上大显身手、建功立业，为实现集团高质量发展贡献智慧和力量。

要组织到位，尽职尽责，公正裁决，给选手提供最佳的竞技环境。工作人员要认真负责，密切配合，制定详细的比武实施方案；各位评委要严守职责，不循私情，努力为参赛选手创造一个健康、文明的竞争环境，确保比赛达到预期效果。